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Áreas de atuação
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Nome Recrutamento e SeleçãoTexto 1
Tendo por objetivo o alinhamento perfeito do/a candidato/a às necessidades funcionais da organização cliente.
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Nome Avaliação de Desempenho e Modelo de CompetênciasTexto 1
Desenvolvimento de indicadores e ferramentas para uma avaliação integrada das competências e dos recursos humanos.
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Nome Desenvolvimento e Gestão do Plano de FormaçãoTexto 1
Definição do plano de formação à medidas das necessidades da organização com ou sem recurso a financiamento.
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Nome Outsourcing de RHTexto 1
Apoio na estruturação e integração de práticas de gestão de RH consistentes e ajustadas à estratégia organizacional e de negócio.
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